面试考核根据招聘岗位分别采取结构化面试和片断教学面试两种方式进行。
结构化面试考核，时间共10分钟。
片断教学面试，根据招聘岗位的专业指定用书。应聘者在考核现场随机抽取教学内容，当场备课30分钟，讲课10分钟。