关于2018年人员公开招聘（人事代理）考核办法的通知

    根据《2018年人员公开招聘（人事代理）公告》规定，经学院研究决定，现就人事代理公开招聘的考核办法通知如下：

    一、请通过资格审查的应聘考生（具体名单见网站公布）于2018年12月1日（星期六）上午8：00前携带相关材料来校报到，逾期按放弃资格处理。

    二、参加面试考生应携带的相关材料：

    1.身份证原件及复印件1份；

    2.毕业证、学位证原件及其复印件1份；获奖证书等原件及其复印件1份；

    3.就业报到证原件及复印件1份；

    4.已就业的考生需提供现用人单位同意报考证明；

    三、考核形式、内容等

    （一）辅导员岗位

    为确保辅导员招聘的数量和质量符合学院的发展需求，辅导员岗位的入围资格分数线确定为75分，遴选按照男女组别分开进行，每组分别按成绩由高到低依次选拔。男性辅导员岗位若空缺则从女性辅导员中按成绩从高到低（第六名起）递补入围至12个岗位满。

    1.考核形式：面试

    2.考核内容：辅导员岗位职责（主观题）

    3.考核时间：2018年12月1日上午。

    （二）党工部宣传干事岗位

    1.考核形式：笔试

    2.考核内容：岗位职责（主观题）

    3.考核时间：2018年12月1日上午。

    （三）保卫科干事岗位

    1.考核形式：面试

    2.考核内容：岗位职责（主观题）

    3.考核时间：2018年12月1日上午。

    （四）后勤处食品安全管理员岗位

    1.考核形式：面试

    2.考核内容：岗位职责（主观题）

    3.考核时间：2018年12月1日上午。

    四、考生报到地点：学院信息楼（26号楼）一楼。

                                 湄洲湾职业技术学院

                                  2018年11月22日