关于做好2022届毕业生毕业设计（论文）、顶岗（跟岗）实习等有关工作的通知

为了进一步明确毕业设计、顶岗（跟岗）实习这项工作的要求，加强对2022届毕业设计和实习工作的指导和质量监控，确保学生实习安全，现将有关事项通知如下：

一、毕业设计要求

(一) 毕业设计（论文）准备工作

1.各系应组织指导教师和2022届毕业生认真学习《湄洲湾职业技术学院学生毕业设计（论文）工作管理规定（修订）》，明确毕业设计的规范化要求，并在2021年12月25日前将毕业设计的选题落实到学生，并于下学期第一周内报教务处实践科。

2.各系应成立由系主任、专业主任（教研室主任）、实训中心主任组成的毕业设计论文领导小组，全面负责毕业设计（论文）相关工作，主要包括：做好毕业设计（论文）选题、下达毕业设计（论文）任务书、开题审查、毕业设计（论文）实施、中期审查、答辩、评定成绩、各专业对学生毕业设计（论文）环节进行书面总结、推荐优秀论文、评选优秀指导老师、相关材料存档等。

(二) 毕业设计（论文）指导工作

1.系领导小组应负责抓好毕业设计论文进度、考勤、质量检查、指导、答辩等工作。

2.指导教师具体负责抓好毕业设计论文的指导、考勤、进度检查、质量检查。对毕业设计的总体方案或论文的总体构思要认真把关，定期对毕业设计（论文）进度进行检查，并做好《毕业设计与顶岗实习检查记录》，切忌包办代替和放任自流。

(三) 毕业设计（论文）结束工作

1. 系应成立毕业设计（论文）答辩委员会，负责答辩、成绩评定和推优工作总体安排。相关专业成立答辩小组，答辩小组至少3人组成，具体负责毕业设计（论文）答辩和成绩评定工作。

2. 毕业设计（论文）实行“教”“考”分离的原则。总成绩由指导教师、评阅教师和答辩成绩组成。

3. 各系做好学生材料收集归档工作，包括：

1) 毕业设计（论文）工作计划与实施方案、指导书；

2) 毕业设计（论文）任务书、开题报告、毕业设计报告或论文等；

3) 毕业设计（论文）指导、检查记录；

4) 毕业设计（论文）答辩、成绩评定材料等；

5) 毕业设计（论文）成果；

6) 毕业设计（论文）中期检查汇总表；

7) 毕业设计(论文)情况一览表；

8) 毕业设计(论文)基本情况统计表；

9) 各系要求的其他材料。

二、顶岗（跟岗）实习要求

根据《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2016]3号）、《关于进一步加强职业学校学生实习管理工作的通知》（教职成司函〔2019〕91 号）以及《湄洲湾职业技术学院学生顶岗实习管理办法》等文件精神，结合学院教学计划总体安排，期中顶岗实习时间共计24周。凡我校在籍学生均需参加顶岗实习并取得相应成绩方可毕业。

(一) 顶岗（跟岗）实习时间安排：

1.顶岗实习时间：2021年12月20日至2022年6月20日。

2.办理离校手续时间：在校生从2021年12月13日至20日，以班级为单位前往各相关部门办理离校手续；已在校外实践的学生无需办理，具体赴实习单位的时间由教务处协同各系另行通知。

3.学生返校时间：暂定2022年6月27日学生返校，参加课程补考、优秀论文交流评选和毕业典礼(届时学院网站具体通知)。

4.办理毕业手续：暂定2022年6月27日至7月2日办理毕业手续(届时学院网站具体通知)。

(二) 顶岗（跟岗）实习安排工作

1. 学生顶岗实习按照专业相关、相近或基本对口的原则，在学院组织学生参加各类宣讲会、招聘会的基础上，采取由学生与企业双向选择、学生个人自主联系实习就业单位及各系集中安排相结合的方式开展，并认真填写《湄洲湾职业技术学院学生顶岗实习安排统计表》。学生自行联系的实习单位应先报指导教师核准，并填写《学生顶岗实习申请表》、《承诺书》和办理相关审批手续。实习期间更换单位的，除填写《实习单位变更申请表》亦需提供以上实习材料并重新签订实习协议。

2.各系应当选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。在确定实习单位前，应进行实地考察，考察内容应包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活住宿环境以及健康保障、安全防护等方面，并认真填写《企业信息登记表》。（企业信息可通过“国家企业信用信息公示系统”网站核实，网址：http://www.gsxt.gov.cn/index.html）

3.各系要认真制定《20xx级学生顶岗实习计划》，并于2021年12月25日前报教务处。同时各系要严格按照《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2016]3号）规范组织实习，落实对实习方式、时间、地点、专业对口、组织、报酬等相关要求，不得强制安排学生到指定单位实习。

4.各系指导教师要根据专业培养目标及实习大纲要求，与实习单位共同商定学生的实习岗位、实习内容、考核目标等，并填写《学生顶岗实习任务书》。

5. 各系要积极联系用人单位签订《校外实习三方协议》，凡未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。各系要按照工作计划认真做好学生赴实习单位前的各项准备工作，确保学生安全到达实习单位。

6.学生离校前，各系应通过师生动员会、座谈会等多种形式，进一步加深师生感情，热情欢送毕业生进入实习（就业）单位。

(三) 顶岗（跟岗）实习期间工作

1.各系要对每个参加顶岗实习的学生安排毕业（论文）指导教师，结合实习对毕业（论文）进行指导。实习结束后要求学生按时提交毕业（论文）。

2.各系辅导员或毕业论文（设计）指导教师以实地走访、电话、QQ群、微信群等多种形式与校外指导老师和学生保持密切联系（原则要求每周1次），认真做好学生实习期间的检查管理和业务指导。对于较长时间没有信息反馈或失去联系的学生，指导老师应向专业主任或系部分管领导报告，并尽可能与家长取得联系，了解情况，并在《毕业设计（论文）及顶岗实习检查和指导工作记录表》或《巡查指导记录表》中如实记录相关情况。

3.从 2022届开始将采用顶岗实习管理平台，强化对毕业生顶岗实习管理。要求顶岗实习学生按时在平台完成签到、填写周记等（每周不少于2次，记录内容与实习内容一致）。

4.各系要与实习单位密切配合，建立学生实习信息通报制度，及时报告或处理实习中出现的有关问题，并督促学生按时提交《实习日记》、《实习工作总结》和《学生实习鉴定表》等教学资料。

5.顶岗实习期间由教务处会同各系对校企合作实习单位和顶岗实习学生进行不定期检查，严防实习违规违纪现象的发生，严禁与实习企业、劳务中介机构之间进行利益输送，收取劳务费、中介费，检查是否存在克扣或拖欠实习学生报酬、是否存在强制学生实习或学生管理松散等问题。

(四) 顶岗（跟岗）实习结束工作

1.凡未按《学生顶岗实习管理办法》要求完成实习任务者，经查证核实，重新安排顶岗实习，推迟毕业。

2.校内指导教师负责顶岗实习材料的收集、成绩评定和归档。

3.学生实习结束后，各系应做好学生实习资料的立卷归档工作，具体包括：

1)      《湄洲湾职业技术学院学生顶岗实习安排统计表》；

2)      《企业信息登记表》；

3)      《20xx级学生顶岗实习计划》；

4)      《学生顶岗实习任务书》；

5)      《校外实习三方协议》；

6)      《毕业设计（论文）及顶岗实习检查和指导工作记录表》或《巡查指导记录表》；

7)      《实习日记》《实习工作总结》《学生实习鉴定表》；

8)      《学生顶岗实习申请表》；

9)      各系要求的其他材料。

教务处

2021年12月13日